Understanding Processes in Recruitment - A Closer Look at Perceptions and Pre-Hire Outcomes
- The aim of this dissertation is to explain processes in recruitment by gaining a better understanding of how perceptions evolve and how recruitment outcomes and perceptions are influenced. To do so, this dissertation takes a closer look at the formation of fit perceptions, the effects of top employer awards on pre-hire recruitment outcomes, and on how perceptions about external sources are influenced.
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| Verfasser*innenangaben: | Anja Überschaer |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:hbz:386-kluedo-53762 |
| Betreuer*in: | Matthias Baum |
| Dokumentart: | Dissertation |
| Sprache der Veröffentlichung: | Englisch |
| Datum der Veröffentlichung (online): | 14.09.2018 |
| Jahr der Erstveröffentlichung: | 2018 |
| Veröffentlichende Institution: | Technische Universität Kaiserslautern |
| Titel verleihende Institution: | Technische Universität Kaiserslautern |
| Datum der Annahme der Abschlussarbeit: | 08.05.2018 |
| Datum der Publikation (Server): | 18.09.2018 |
| Seitenzahl: | VI, 184 |
| Fachbereiche / Organisatorische Einheiten: | Kaiserslautern - Fachbereich Wirtschaftswissenschaften |
| DDC-Sachgruppen: | 3 Sozialwissenschaften / 330 Wirtschaft |
| Lizenz (Deutsch): |  Creative Commons 4.0 - Namensnennung, nicht kommerziell, keine Bearbeitung (CC BY-NC-ND 4.0) |