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Personalentwicklung junger Graduierter und Forschender - Das Personalkonzept der TU Kaiserslautern

  • Der Artikel befasst sich mit dem Personalkonzept der TU Kaiserslautern (TUK) im Bereich des Postgradualen. Der Grundgedanke konnte u.a. mit den Förderungen der Stiftung Mercator und des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft erstmalig an der TUK erprobt werden und wurde anschließend als Teil des Weiterqualifizierungskonzepts der TUK von der International School for Graduate Studies (ISGS )übernommen.
Metadaten
Author:Parya Memar
URN (permanent link):urn:nbn:de:hbz:386-kluedo-60819
ISSN:ISSN 0947-9546
Parent Title (German):Wissenschaftsmanagement - Zeitschrift für Imnnovation
Publisher:Lemmens MedienGmbH
Place of publication:Bonn
Editor(s):Lemmens Markus
Document Type:Article
Language of publication:German
Publication Date:2020/09/11
Year of Publication:2010
Publishing Institute:Technische Universität Kaiserslautern
Date of the Publication (Server):2020/09/11
Tag:Personalentwicklung; Wissenschaftsmanagement
Issue:G 21233/JG 16/H 2
Number of page:2
Source:https://www.wissenschaftsmanagement.de/dateien/dateien/archiv/downloaddateien/wim_2010_02.pdf
Faculties / Organisational entities:Universität
DDC-Cassification:0 Allgemeines, Informatik, Informationswissenschaft / 050 Zeitschriften, fortlaufende Sammelwerke
Licence (German):Zweitveröffentlichung