Employer Branding in der öffentlichen Volksschule
- Die Masterarbeit geht der Frage nach, ob ein Employer Branding für eine öffentliche Volksschule eine Option ist, um den akuten Lehrpersonenmangel zu bekämpfen. Ein Konzept, welches für die Privatwirtschaft entwickelt wurde, wird auf die spezielle Situation der Volksschule adaptiert und angepasst.
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| Verfasser*innenangaben: | Felix Steger |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:hbz:386-kluedo-74114 |
| Betreuer*in: | Wolfgang Schnell |
| Dokumentart: | Masterarbeit |
| Sprache der Veröffentlichung: | Deutsch |
| Datum der Veröffentlichung (online): | 09.09.2023 |
| Jahr der Erstveröffentlichung: | 2022 |
| Veröffentlichende Institution: | Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau |
| Titel verleihende Institution: | Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau |
| Datum der Publikation (Server): | 13.09.2023 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Employer Branding; Lehrpersonenmangel; öffentliche Volksschule |
| Seitenzahl: | IV, 70, IV |
| Fachbereiche / Organisatorische Einheiten: | Distance and Independent Studies Center (DISC) |
| DDC-Sachgruppen: | 3 Sozialwissenschaften / 370 Erziehung, Schul- und Bildungswesen |
| Sammlungen: | Herausragende Masterarbeiten am DISC |
| Lizenz (Deutsch): |  Creative Commons 4.0 - Namensnennung, nicht kommerziell (CC BY-NC 4.0) |